Pracodawca uzyska informacje o szczepieniu pracownika

Planowane jest wprowadzenie regulacji prawnych, które mają pracodawcom przyznać uprawnienie do pozyskania informacji na temat tego czy pracownik jest zaszczepiony lub przebył już zakażenie koronawirusem i posiada wynik negatywny testu. Trwają pracę nad tymi regulacjami prawnymi planuje się je przyjąć w III kwartale br. Takie informacje będzie można pozyskać już na etapie rekrutowania pracownika. Weryfikacja ma następować za pomocą aplikacji mobilnej lub na podstawie zaświadczeń.

Jeżeli pracownik nie będzie spełniał tych wymagań wówczas pracodawcy ma być przyznane prawo do delegowania pracownika poza siedzibę firmy tj. pracy zdalnej lub do innego rodzaju pracy przy jednoczesnym zachowaniem wynagrodzeniem odpowiadającym tej pracy. Ponadto będzie miał też uprawnienie wysłać pracownika na urlop bezpłatny co wydaje się być bardzo dotkliwe dla pracownika.

Plany obejmują również wprowadzić rozwiązanie w myśl, którego przedsiębiorcy oferujący usługi np. kina, fryzjer będą mogli dokonać weryfikacji czy klienci zostali zaszczepieni, przeszli koronawirus lub mają negatywny wynik testu. te osoby mają zostać wyłączone. z obowiązku ograniczeń. Tym samym na wypadek wprowadzenia kolejnych ograniczeń przedsiębiorcy będą mieli możliwość prowadzić działalność.

Prace nad tymi rozwiązaniami prawnymi trwają, tym samym ostateczna wersja może podlegać jeszcze zmianom.

Instagram: rychlik.law

e-mail: d.rychlik@kancelariaattoney.pl

blog gdzie znajdziesz ciekawe informacje: www.kancelariaattorney.pl

Facebook: adw. Daria Rychlik